劳动仲裁上一年度平均工资起算点是啥

劳动仲裁上一年度平均工资起算点需按全年计算。依据《劳动合同法》规定，计算经济补偿时需考虑劳动者在本单位工作的全年收入，以确保公平合理。若只计算部分月份，可能导致补偿不公，损害劳动者权益。
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处理劳动仲裁平均工资起算点问题，常见方式有查阅合同、工资单及与雇主协商。应先查阅劳动合同和工资记录，明确收入情况；若存在争议，可与雇主协商或申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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劳动仲裁平均工资按全年算。操作如下：首先收集全年工资记录，包括奖金、津贴等；然后核对劳动合同中的薪资条款；若与雇主有分歧，先尝试协商；协商不成，可准备材料申请劳动仲裁，确保按法规计算补偿。