未满十八岁自动离职有工资吗

永康律师 2025-03-13
未满十八岁自动离职有工资。依据《劳动法》等,未成年人离职也应获合法工资,童工合同无效但仍应支付报酬,否则违法并影响企业声誉。
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处理此问题常见方式为协商或诉讼。首先尝试与用人单位协商,若协商无果则可通过法律途径提起诉讼,根据具体情况选择合适方式以维护自身权益。
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未满十八岁离职有工资。处理方式:1. 与用人单位沟通,要求支付应得工资;2. 若沟通无果,收集证据如工作记录、工时表等;3. 向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼,要求支付工资及可能的经济补偿。

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