想了解，没签劳动合同开除员工违法吗?

未签署劳动合同的情况下开除员工是不合法的。根据《劳动合同法》相关规定，雇主在解除劳动合同时必须提供书面证明，口头解除不符合法律要求。若未遵守规定，可能会受到劳动行政部门的责令改正，并可能需要承担对员工的赔偿责任。
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针对未签劳动合同被口头解除的问题，员工应要求单位提供书面解除证明，并妥善保留相关证据。如遇单位拒绝或不理睬，员工可以向劳动行政部门投诉或寻求法律援助，坚决维护自身权益。
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未签劳动合同开除员工是不合法的，特别是以口头方式解除。员工应坚持要求获得书面证明，并妥善保存证据。若无书面证明或有其他不当行为，员工可以向劳动部门投诉并寻求赔偿。同时，建议咨询专业律师以明确个人权益，并在必要时寻求法律支持。