急辞工被扣一半工资怎么办

急辞工被扣工资，应了解扣款是否合理。依据《劳动法》，经济损失赔偿需合理，且扣除不得超月薪20%，无故克扣违法。若不合理且不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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急辞工扣工资应对：1. 核实扣款原因，要求用人单位提供扣款明细；2. 如扣款不合理，与用人单位协商，要求按法律规定处理；3. 协商不成，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动监察部门投诉；4. 若投诉后仍未解决，可考虑提起劳动仲裁，通过法律途径维权。
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急辞工被扣工资，常见处理方式为协商或投诉。首先尝试与用人单位沟通解决，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。