劳动仲裁限制时间是多久

劳动仲裁一般时效为一年，但拖欠工资不受此限。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系终止后一年内需提出仲裁申请，否则可能丧失法律救济机会，导致权益无法维护。
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劳动仲裁时效需注意。一般争议一年内提出；拖欠工资不受限。操作：1. 准备证据材料，如合同、工资单等；2. 先尝试与用人单位协商；3. 协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 如对仲裁结果有异议，可向法院提起诉讼。
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劳动仲裁常见处理方式为协商、调解、仲裁和诉讼。对于简单争议，可先尝试协商或调解；若无法解决，再申请仲裁；对仲裁结果不满，可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本。