十年工龄的员工因环保原因被停工，能否要求赔
永康律师
2025-03-11
可以要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位应为员工缴纳社保，未缴纳则侵害了员工权益。长期未处理可能导致员工无法享受社保待遇，造成重大损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求赔偿。具体操作：1.与工厂协商，要求补缴社保并赔偿；2.协商不成，收集证据向劳动仲裁委申请仲裁；3.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求工厂赔偿因未缴社保造成的损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、劳动仲裁、诉讼。应先尝试与工厂协商，协商无果再申请劳动仲裁，仲裁不服可提起诉讼。
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