在公司楼梯摔倒算不算工伤

在公司楼梯摔倒一般不算工伤。因为已下班，非工作时间、工作场所，且非工作原因。《工伤保险条例》规定，工伤需在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。不及时处理可能导致无法获得工伤赔偿，影响个人权益。
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摔倒不算工伤。处理方式：1. 确认摔倒时间地点，若非工作时间地点，则考虑其他赔偿途径；2. 如是工作时间且因工作原因摔倒，立即报告公司并申请工伤认定；3. 若公司不认可，可申请劳动仲裁或诉讼，确保权益。
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摔倒后应首先判断是否为工伤，若非工伤可走医疗保险。判断依据为是否满足工作时间、地点及因工作原因。根据情况选择合适路径申请赔偿。