在小厂受伤怎么找老板赔偿

在小厂受伤，可以依据《工伤保险条例》要求工伤赔偿，包括一次性伤残补助金和医疗费用等。如果老板不配合申请工伤，员工有权自行申请，并且务必在受伤后的一年内提出。
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对于小厂受伤事件的赔偿处理，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行。选择方法时，请考虑效率、成本以及赔偿金额。通常，首先建议尝试协商解决问题。如果协商无果，再考虑其他法律途径。
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遭遇小厂工伤，应先申请工伤认定再要求赔偿。具体步骤为：1. 立即向当地社保部门提交工伤认定申请；2. 准备好相关证据材料；3. 根据认定结果向工厂提出合理的赔偿要求；4. 若协商未能达成一致，可寻求法律援助或提起诉讼。核心关键词保持一致性，围绕“小厂受伤”、“工伤赔偿”进行解答。