厂里口头说叫我轮休合法吗
永康律师
2025-04-19
厂里口头说叫轮休不合法，需具体书面通知。依据《劳动法》，员工轮休应有明确制度并书面告知。口头通知缺乏法律效力，可能导致权益受损，如薪资计算不清等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫轮休需书面确认。1. 若仅口头通知，应要求公司出具书面轮休安排，明确轮休时间、薪资等。2. 如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。3. 若轮休影响薪资，需与公司协商或寻求法律援助，确保薪资不受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对轮休问题，可投诉或协商处理。若轮休安排不合理，可向劳动部门投诉；也可与公司协商，要求明确轮休制度及薪资标准，选择最适合自己的方式维护权益。
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