学徒未干满一个月离职怎么办

学徒未干满一个月离职，公司应依法办理。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除合同，若公司不给办离职，可申请劳动仲裁或投诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。
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学徒离职问题，常见处理方式有协商、劳动仲裁、投诉举报。建议先与公司协商，协商不成则根据具体情况选择劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，以确保自身权益得到保障。
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学徒离职需依法处理。操作如下：1. 尝试与公司协商，表达离职意愿；2. 若协商无果，提前三日书面通知用人单位解除劳动合同；3. 公司仍不办理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。