公司不发工资给员工，该如何处理？

公司不发工资违法，应依法维权。依据《劳动法》，公司需按时支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令改正及法律制裁。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。
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公司不发工资，这样处理：1.向劳动行政部门投诉，说明情况，要求查处；2.若权利义务明确，可向法院申请支付令，快速解决问题；3.如上述途径无效，申请劳动仲裁，必要时提起民事诉讼。
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处理公司不发工资，常见方式有：向劳动行政部门投诉、申请支付令、劳动仲裁。选择时，可先尝试投诉，若无效则考虑支付令或劳动仲裁，根据具体情况决定。