我在退休前的五年，单位能调整我的岗位吗？

退休前五年单位能否调岗需视情况而定，合理调岗员工应接受。依据《劳动合同法》，若调岗因客观情况变化且合同无法履行，单位可协商调岗或解除合同并支付补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷或不合规行为。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位调岗需合理，员工可协商或依法维权。面对调岗，应先与单位沟通协商，若协商无果且单位行为不合法，可选择向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位可合理调岗。1.若单位因客观情况需调岗，应先与员工协商，达成一致后实施。2.若协商不成，单位可提出解除合同，并按工龄支付经济补偿金。3.员工若认为调岗不合理，可拒绝并依据《劳动合同法》维权，如申请仲裁或诉讼。4.单位应提前30天书面通知或额外支付一个月工资作为代替。