餐饮店辞职扣半个月工资合法吗

餐饮店辞职扣半个月工资不合法。依据《劳动法》，员工有权提前报备辞职，单位应办理解除合同手续，不得无故扣工资。否则，员工可向劳动部门申请仲裁，维护自身权益。不及时处理可能导致权益受损，影响工资收入及社保缴纳。
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餐饮店辞职扣工资不合法。处理方式：1. 与餐饮店协商，要求返还被扣工资；2. 若协商不成，收集证据，如劳动合同、工资条等；3. 向当地劳动部门提起仲裁申请，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若胜诉，餐饮店需返还工资并可能面临处罚。
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餐饮店辞职扣工资，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与餐饮店沟通解决，若协商无果，则向劳动部门提起仲裁申请，通过法律途径维护自身合法权益。选择方式时，应考虑效率与效果，确保问题得到妥善解决。