51岁退休了吗

51岁是否退休取决于个人情况及所在单位的退休政策。分析：从法律角度看，我国法定退休年龄一般为男60周岁、女55周岁（或50周岁，视具体情况而定）。然而，一些单位或行业可能有提前退休的政策或协议，此外，个人也可能因健康问题等原因提前退休。因此，51岁是否退休并非一概而论，需结合具体情况分析。提醒：若出现单位强制要求51岁退休且不符合法定或约定条件，或退休权益受到侵害时，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，处理51岁是否退休的问题，常见方式有：查阅相关法律法规及单位政策、与单位人力资源部门沟通、寻求劳动仲裁或法律诉讼等。选择建议：首先尝试通过查阅资料和沟通解决问题；若沟通无果，且涉及权益受损，可考虑劳动仲裁或法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. 若单位有明确的提前退休政策且个人符合条件，可按照政策规定办理退休手续。2. 若单位无相关政策但个人因健康等原因需提前退休，需与单位协商并达成一致，同时办理相关手续。3. 若单位强制要求51岁退休且不符合法定或约定条件，个人可收集证据，先与单位沟通协商；协商无果后，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。4. 在整个过程中，个人应保留好所有相关证据，如劳动合同、工资单、退休政策文件等，以备不时之需。