其住院费公司是否有责任承担？

公司宿舍突发疾病，住院费公司一般无责任承担。依据《工伤保险条例》，下班后宿舍内突发疾病不属于工伤范畴，单位通常不承担医疗费用。若公司未及时处理，可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
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公司宿舍突发疾病，处理方式需视情况而定。若属非工伤，公司可协助员工申请医保；若为工伤或职业病，则应按《工伤保险条例》处理。选择处理方式时，需明确疾病性质及法律责任。
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公司宿舍突发疾病，处理方式因情况而异。1.非工伤情况：公司可建议员工使用个人医保或联系家属协助处理。同时，公司可提供一定的人文关怀，如探望、慰问等。2.工伤或疑似工伤：公司应立即启动工伤认定程序，按《工伤保险条例》规定承担相应责任，包括医疗费用支付等。同时，需配合相关部门进行调查，确保员工权益得到保障。