老板三个月不发工资工作还能干吗

老板三个月不发工资，劳动者有权解除合同。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位需及时足额支付工资，否则劳动者可解除合同。长期不发工资将严重影响劳动者生活，需及时采取措施维护权益。
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对老板不发工资，劳动者可选择投诉或仲裁。向劳动保障行政部门投诉快速直接，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择合适方式，以确保自身权益得到保障。
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老板不发工资可解除合同。操作如下：1. 首先与老板沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向劳动保障行政部门投诉，提交相关证据；3. 如投诉未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决支付工资及可能的经济补偿。