员工可以提出解除合同吗？有哪些赔偿？
永康律师
2025-03-25
公司取消通勤车，员工有权提解除合同。依据《劳动合同法》，若公司未提供约定劳动条件，员工可解除合同并要求经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司取消通勤车可解除合同。操作如下：1.与公司协商，表达诉求；2.协商无果，收集证据，如合同、通勤车取消通知等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可协商、调解或仲裁解决。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。
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