生育津贴是归个人还是归公司

生育津贴归个人所有。根据《劳动法》等相关法律，生育津贴用于保障女职工产假期间生活，未及时支付可能影响女职工权益，甚至引发劳动纠纷。
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生育津贴处理方式主要是申领并支付给个人。处理方式选择应依据当地生育保险社会统筹情况，统筹地区按标准支付，非统筹地区由企业支付，均需确保按时足额支付。
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生育津贴归个人。具体操作：1. 确认当地是否实行生育保险社会统筹；2. 统筹地区，按企业上年度月平均工资标准申领；3. 非统筹地区，由企业按女职工生育前基本工资和物价补贴支付；4. 注意期限不少于98天，晚婚晚育可能延长；5. 确保及时申领，避免权益受损。