十多年前工伤达到10级,若现在辞职会如何赔偿?

永康律师 2025-03-20
十年后辞职,10级工伤可获补偿。依据《劳动合同法》等,应得一次性工伤医疗及伤残就业补助金,未及时补偿可能影响权益保障。
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处理10级工伤辞职赔偿,常见方式为协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商,不成则考虑调解或仲裁,最后可选诉讼。
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10级工伤辞职有补偿。操作:1.与用人单位沟通,明确补偿要求;2.若协商无果,向劳动部门申请调解;3.调解不成,提起劳动仲裁;4.仲裁不服,可向法院提起诉讼,确保获得应有赔偿。
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